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Apprenez à mieux vous connaître et à renforcer vos compétences humaines grâce à la relation unique entre l’homme et le cheval.

Général, fantôme ou volcan : qui êtes-vous sous stress ?

stress & performance au travail Apr 23, 2026
 

Stress & performance · Le modèle PSCE

Face au stress, vous ne changez pas de personnalité : vous révélez l'état de vos ressources.

Vous connaissez quelqu'un qui, sous pression, se transforme en général de l'armée, en fantôme, en volcan ou en tableau Excel déversant 60 000 données à la seconde ? Ce n'est pas un changement brutal de personnalité. C'est le stress qui monte et qui révèle précisément le niveau d'équilibre de vos ressources.

Chez EIQUS, nous avons développé et breveté un outil pour comprendre ce phénomène avec précision : le modèle PSCE. C'est le cœur de notre approche d'évaluation en situation avec les chevaux, un cadre qui permet d'observer comment une personne réagit et s'adapte face au stress.

Une cartographie de vos ressources en quatre dimensions

Le modèle PSCE s'appuie sur quatre grands domaines d'observation. Ensemble, ils forment une cartographie complète de votre façon de mobiliser vos ressources sous pression.

Le modèle PSCE

P — Physiologique

Le corps, l'énergie, les gestes, les déplacements.

S — Social

La distance relationnelle, la qualité du lien à l'autre.

C — Cognitif

La réflexion, les stratégies, la prise de décision.

E — Émotionnel

La régulation émotionnelle, le retour à un état stable.

 

Ce que chaque dimension révèle sous stress

P

Le physiologique : ce que votre corps dit de vous

La première dimension, c'est le corps : l'énergie que vous avez et la façon dont vous la déployez. Lors des évaluations avec les chevaux, nous observons votre façon de vous déplacer, le nombre de mouvements que vous effectuez, et l'énergie immobilisée dans vos gestes.

Sous stress, certaines personnes sur-activent leur corps : agitation, mouvements excessifs, débordement d'énergie. D'autres, au contraire, se figent : moins de déplacements, corps inhibé, énergie bloquée. Ces deux réponses opposées sont des signaux lisibles et travaillables.

S

Le social : la distance qui dit tout

La deuxième dimension concerne la relation à l'autre. Comment entrez-vous en lien ? Quelle distance instaurez-vous ? Avec les chevaux, cela se lit de manière très concrète : la proximité que vous choisissez, la qualité de la relation que vous construisez, votre capacité à vous ajuster à des personnalités différentes et à rester dans le cadre proposé.

Le principe est simple : quand vous vous sentez en lien avec l'autre, cela régule. Quand vous vous sentez seul ou incompris, la pression monte davantage.

C

Le cognitif : Google Chrome ou écran blanc ?

La troisième dimension explore votre capacité à réfléchir, élaborer des stratégies et prendre des décisions sous pression. Nous observons le délai entre la réception d'une consigne et le passage à l'action, mais aussi votre capacité à changer de stratégie lorsqu'un imprévu survient.

Sous trop de stress, le cerveau tourne en boucle = Google Chrome avec 47 onglets ouverts, plus capable d'agir. Pas assez d'analyse ? Le cerveau se vide = écran blanc, plus capable de voir ce qui fonctionne ou non.

E

L'émotionnel : ressentir sans être débordé

La quatrième dimension porte sur la régulation émotionnelle. Grâce à la mesure de fréquence cardiaque, nous observons si vous êtes capable de revenir à un état stable après une période d'activation, si vous prenez des temps d'autorégulation, ou si vous restez en permanence dans l'action sans jamais redescendre.

Notre objectif n'est pas que vous ne ressentiez rien. C'est que vous puissiez ressentir sans être débordé. C'est là tout le travail.

 

Ce n'est pas le stress qui conditionne votre performance.
C'est comment vous mobilisez vos ressources face à lui.

Ce que le stress révèle vraiment

Sous pression, vous ne révélez pas une nouvelle facette de votre personnalité. Vous révélez simplement le niveau d'équilibre - ou de déséquilibre - de vos ressources pour faire face au stress.

C'est précisément ce que nous évaluons chez EIQUS : quel est votre niveau d'équilibre entre vos contraintes et vos ressources ? Où sont vos points d'appui ? Où se situent vos zones de fragilité ?

Chez EIQUS, grâce à ce modèle breveté, nous ne vous apprenons pas à éviter le stress. Nous vous aidons à rééquilibrer vos ressources pour retrouver une capacité d'action dans votre vie, et notamment face au stress.

Le stress n'est pas votre ennemi. C'est un signal. Et vous avez toutes les ressources pour apprendre à le lire et à y répondre autrement.

Vous voulez découvrir vos ressources face au stress ?

Chez EIQUS, nous utilisons le modèle PSCE pour vous aider à mieux vous connaître, rééquilibrer vos ressources et retrouver une capacité d'action durable.

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