Nos offres pour les Entreprises
Et si la performance durable commençait par la santé mentale de vos équipes ?
Nos programmes immersifs allient innovation, neurosciences et intelligence émotionnelle pour renforcer l’engagement, la coopération et le leadership.
Vos équipes sont engagées mais à bout de souffle ?
Vos managers ont du mal à poser leurs limites ?
Vous cherchez un team building utile, profond, et vraiment transformateur ?
Vous voulez prévenir les RPS sans tomber dans le discours culpabilisant ?
Chez EIQUS, nous connaissons ces réalités.
Nous y répondons par des approches fondées scientifiquement, concrètes et personnalisables.
Cabinet expert en santé mentale et performance,
nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des dirigeants, managers et professionnels exposés à des environnements complexes ou sensibles.
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET SUR-MESURE
Nos Parcours Dirigeants et CODIR
Des programmes sur-mesure adaptés aux problématiques spécifiques des dirigeants, cadres et entrepreneurs.
Eiqus Flow
Vous êtes en surcharge mentale ou en période de décision importante ?
Trop de pression, pas assez de recul. Quand tout repose sur vous, il devient difficile de prendre des décisions claires, de préserver votre santé mentale et de rester aligné avec votre vision.
Un espace pour relâcher la tension, retrouver de la clarté, du souffle et du discernement. EIQUS Flow permet de reconnecter au sens de votre action, d’identifier vos vraies priorités et de retrouver un élan lucide pour piloter sereinement.
Eiqus Reset
Vous êtes en transition, en perte d’énergie, ou confrontés à un sentiment d’essoufflement ou de confusion ?
Fatigue psychique, perte de repères, envie de changer mais sans savoir comment. Quand le mental tourne en boucle, le risque est l’immobilisme… ou l’épuisement.
EIQUS Reset est une parenthèse régénérante pour retrouver de l’ancrage, clarifier vos envies et faire le tri entre ce qu’il faut lâcher, transformer ou reconstruire. Un temps fort pour retrouver votre axe, votre énergie, et passer à l’action de façon ajustée.
ACCOMPAGNEMENTS COLLECTIFS À LA CARTE
Nos Ateliers et Formations
Des expériences concrètes pour des changements profonds.
Ateliers Santé et Performance
Approche immersive et pratique, orienté sur le développement de compétences psychosociales, à travers l’action et des mises en situation concrètes avec les chevaux.
Format court (demi-journée), ciblé sur un thème spécifique.
✓ Gestion du stress
✓ Gestion des ressources personnelles et du potentiel
✓ Dépister et prendre en charge le burn out
✓ Optimisation du potentiel managérial
✓ Motivation et confiance
✓ Management bienveillant et efficient
✓ Intelligence émotionnelle
Formations Immersives
Programmes complets et structurés, mêlant apports théoriques, études de cas, analyse de pratiques et supervision dans le but d'acquérir des compétences spécifiques.
Durée modulable sur une journée à une semaine.
Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi et finançables par votre OPCO.
✓ Communication non violente
✓ Gestion des conflits et sortie de crise
✓ Médiation en contexte professionnel
✓ Médiation relationnelle
✓ Entretien motivation
✓ Intelligence émotionnelle
✓ Prévention des violences
✓ Prévention du suicide
✓ Defusing, débrif technique et émotionnel
Bilans de Compétences
Accompagnement individuel pour faire le point sur votre parcours, vos talents, vos envies d’évolution.
Il combine des entretiens personnalisés, des tests, des mises en situation avec les chevaux et des outils issus de la psychologie et de l'expérience terrain.
Chaque personne repart avec une vision claire de ses compétences, de ses moteurs d’engagement, et d’un projet professionnel réaliste, aligné avec ses valeurs.
Ce parcours structuré, concret et profondément humain est guidé par un psychologue, dans le respect du cadre réglementaire et de la démarche sensible propre à EIQUS.
Durée jusqu’à 24 heures.
Télécharger la plaquette en cliquant ici.
DIRIGEANTS, MANAGERS ET COLLABORATEURS
Le Team Building EIQUS
Vivez une expérience unique et réellement transformative.
Chez EIQUS, les team building sont conçus pour vivre une expérience collective forte, dans un environnement naturel et apaisant. Que vous soyez totalement novice ou amateur de chevaux, aucune compétence équestre n’est requise. Toutes les activités se déroulent à pied, au sol, en interaction directe avec les chevaux, guidées par nos professionnels.
Ce que vous ne trouverez pas ici :
- Ni jeux de rôles absurdes
- Ni cours de leadership en salle
- Ni mise en scène artificielle du collectif
Ce que vous vivrez :
✓ Une expérience fondée sur le vivant et le concret
✓ Un programme sur-mesure, co-construit avec vos enjeux
✓ Une progression qui respecte le rythme, les préférences et la sensibilité de chacun
Une journée ou demi journée entre challenge et ressourcement. L’expérience alterne des temps de challenge collectif, des ateliers introspectifs et des moments de recentrage.
C’est une occasion rare de mobiliser autrement les compétences individuelles et collectives, dans un cadre hors du quotidien.
Ce que EIQUS a changé pour eux
En quoi la méthode EIQUS est-elle différente ?
Méthode validée cliniquement
Notre approche s’appuie sur des résultats observés sur le terrain, validés par des professionnels de santé mentale et utilisés dans des contextes à haut niveau d’exigence (trauma, stress professionnel, transition).
Protocole fondé sur le modèle PSCE
Le modèle PSCE (Physio – Socio – Cognitivo – Émotionnel) permet une lecture intégrative et objectivable du comportement, pour évaluer la capacité d’adaptation de manière fiable et personnalisée.
Encadrement par psychologues certifiés
Toutes nos interventions sont conduites par des psychologues spécialisés (TCC, neuropsychologie, trauma, travail), garantissant éthique, sécurité et pertinence clinique.
Alliance inédite entre neurosciences, VR & intelligence animale
EIQUS réunit des technologies immersives, les apports des neurosciences et la puissance du lien avec le cheval pour créer des expériences transformatrices, concrètes et mesurables.
Certification Qualiopi
EIQUS est certifié pour ses actions de de formation et son bilan de compétences.
100% taux de satisfaction 2024-2025
100% des participants sont allés au bout de leur parcours
Quel impact pour votre entreprise ?
Engagement & coopération
+4 collaborateurs sur 5 déclarent s’impliquer plus activement dans la dynamique collective après le parcours.
Les CODIR constatent une amélioration de la coopération dans 72% des cas (d’après notre suivi sur 20 entreprises), et une réduction de 25% des situations de blocage projet (remontées dans nos ateliers collectifs).
Réduction du stress et des tensions internes
3 personnes sur 4 disent mieux gérer leur stress, avec un impact direct sur la qualité des relations, la rétention et la motivation des talents dès la 2e semaine du parcours.
Les signaux de tensions (conflits, blocages) ont diminué de 45% sur les cas accompagnés en 2024.
Prise de décision en situation complexe
70% des dirigeants disent avoir pris une décision stratégique majeure juste après le parcours.
Temps moyen de prise de décision réduit significativement, selon leur propre évaluation.
Alignement managérial
+32% d’amélioration sur les scores “cohérence posture/parole” et “adaptabilité” mesurés avec notre modèle PSCE sur 400 profils.
Avant : une posture floue, des messages contradictoires, une difficulté à mobiliser.
Après : une posture lisible, cohérente, qui donne de l’élan à l’équipe. +32% de gain sur l’adaptabilité mesurée.
À 6 mois, 83% des participants disent maintenir les ajustements mis en place dans leur posture ou leurs pratiques managériales.
Finançable par votre OPCO
Démarches simplifiées : 100% des dossiers gérés avec succès par notre équipe.
Éligible au CPF
+100 personnes accompagnées via leur CPF en 2024.
98% des participants recommandent l’expérience pour développer leur leadership, leur gestion et régulation des émotions, leur autonomie dans l’action.